Teammanager Omgevingsmanagement

Ons team Omgevingsmanagement zoekt:

Teammanager Omgevingsmanagement

Nederland staat bekend om polders en polderen. Via het tuinpad van mijn vader naar 17 miljoen mensen die met elkaar ons land tot een van de meest welvarende landen ter wereld maken. En toch, hoe welvarend ook, moeten juist wij ook kijken naar zeespiegelstijging, bereikbaarheid, energietransitie, woningbouwopgave en verstedelijking. We denken goed na voordat we wat doen en zijn graag het beste jongetje van de klas.

De een zegt we sparen de kool én de geit, de ander dat we toch vooral naar gezamenlijke belangen zoeken om stad en land verder te helpen. Elke dag opnieuw zoeken naar oplossingen die goed uitpakken, tot bij ons allemaal om de hoek.

En dat laatste is ons werkterrein; via de aders en slagaders tot in de haarvaten van Nederland. We willen Nederland helpen verder te komen en dat doen 30 enthousiaste, kundige en vooral leuke mensen vanuit ons kantoor in hartje Utrecht. Op het gebied van bouw, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en energie.

We positioneren een plan of idee zodanig dat het meer kans van slagen heeft. We bouwen een alliantie om een goed plan nog beter te maken. We zijn in staat de omgeving volop te betrekken om oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken van een stevig fundament te voorzien. Bij Dietz werken mensen die weten hoe ons land werkt, die partijen kunnen verbinden en die extra energie leveren als dat in complexe processen nodig is.

Omgevingsmanagement

Het expertteam Omgevingsmanagement helpt opdrachtgevers bij het verbeteren van de relatie met de publieke omgeving van een project of initiatief. Van het analyseren en in kaart brengen van belanghebbenden, de antennes uitzetten naar wat er onder de oppervlakte aan kansen en risico’s speelt, participatie tot het slaan van bruggen tussen project en de brede omgeving: burgers, ondernemers, politiek & bestuur en maatschappelijke organisaties.

Ons team omgevingsmanagement is er voor:

  • Stakeholder- en issuemanagement
  • Tendermanagement   
  • Omgevingsmanagement- en communicatie
  • Participatievraagstukken

Wat vragen we van onze nieuwe teammanager (40 uur/week):

Vanzelfsprekend acteer je als expert in het gebied omgevingsmanagement. Je hebt een actief netwerk aan opdrachtgeverszijde en onder collega’s. Je bent gedreven en hebt passie voor je vak. Je gaat door het vuur voor opdrachtgevers en bureau. Je hebt ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals en bent acquisitievaardig. Bovenal vind je het een uitdaging om met de andere MT-leden de enorme groei van ons bureau te begeleiden, de kwaliteit te bewaken en uiteraard onze unieke sfeer te koesteren.

We bieden je een plek aan in hartje Utrecht waar je midden in de maatschappij aan relevante vraagstukken werkt, tegen een marktconform salaris met winstdeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

En verder:

  • teamplayer en coach
  • ondernemend en resultaatgedreven
  • een expert en leider in omgevingsmanagement (techniek/draagvlak)
  • bewezen acquisitievaardig en hebt de beschikking over een breed netwerk
  • een strateeg die ingewikkelde processen snel doorziet.
  • een verbinder die kansen ziet in cross-selling tussen onze drie teams

Bij Dietz leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor elkaar. Zo maken we elkaar steeds beter in ons vak. We inspireren elkaar in maandelijkse sessies, die we altijd afsluiten met een bureauborrel. En met de Dietz Academy, ons eigen interne opleidingsprogramma, bieden we de medewerkers de mogelijkheid hun vakkennis gestructureerd te vergroten.

Herken je je in dit profiel en wil je graag in een dynamische omgeving werken aan projecten en opdrachten die ertoe doen? Reageer dan uiterlijk vóór 26 februari.

  • Stuur je cv met motivatie naar info@dietz.nl t.a.v. Luc Dietz
  • Wil je meer informatie? Bel met Luc Dietz: 030-2934399, of kijk op dietz.nl.

PA Adviseur

timon-studler-63413.jpg

Ons team Alliantiemanagement zoekt:

PA Adviseur

Nederland staat bekend op haar polders en het polderen. Van het tuinpad van mijn vader naar 17 miljoen mensen die met elkaar ons land tot een van de meest welvarende landen ter wereld maken. En toch, hoe welvarend ook, moeten juist wij ook kijken naar stijging zeespiegel, bereikbaarheid, energietransitie, woningbouwopgave en verstedelijking. We denken goed na voordat we wat doen en zijn graag het beste jongetje van de klas.

De een zegt we sparen de kool én de geit, de ander dat we toch vooral naar gezamenlijke belangen zoeken om ons land verder te helpen. Elke dag opnieuw zoeken naar oplossingen die goed uitpakken, tot bij ons allemaal om de hoek.

En dat laatste is ons werkterrein; via de aders en slagaders tot in de haarvaten van Nederland. We willen Nederland helpen verder te komen en dat doen 30 enthousiaste, kundige en vooral leuke mensen vanuit ons kantoor in hartje Utrecht. Op het gebied van bouw, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en energie.

We positioneren een plan of idee zodat het in de maatschappij meer kans van slagen heeft, we bouwen een alliantie om een goed plan een breed fundament te geven en we zijn in staat de omgeving goed te betrekken rond ingewikkelde vraagstukken. Om dit te kunnen doen werken bij ons mensen die weten hoe ons land werkt, partijen kunnen verbinden en energie kunnen toevoegen in processen en tussen partijen waar dat nodig is.

Alliantiemanagement

Het team Alliantiemanagement weet hoe het werkt in de regio. We kennen de weg in de wirwar van gemeenten, provincies, adviesorganen, samenwerkingsverbanden en bewerkstelligen regionaal maatwerk. We bouwen een stevig fundament onder een plan of initiatief zodat deze op brede steun kan rekenen.  We opereren daarbij achter de schermen of juist in de schijnwerpers. Strikt lokaal, of ook in de provincie, Den Haag of Brussel. We geven niet op voordat we de zaak geregeld hebben.

  • Strategiebepaling
  • Vernieuwende alliantievorming 
  • Draagvlakontwikkeling
  • Koppeling private en publieke belangen
  • Communicatie in een complex stakeholderveld
  • Lobby en public affairs

Dit is de PA Adviseur (minimaal 32 uur/week) die we zoeken:

Je bent nog medior, maar wilt snel de stap naar senior maken. Je bent gedreven en hebt passie voor je vak. Je gaat door het vuur voor klanten en bureau. Ervaring aan bureauzijde is een pré, maar niet noodzakelijk. We bieden je een plek aan waar je midden in de maatschappij aan relevante vraagstukken mag werken, een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je bent:

markt- en klantgericht
een verbinder
ondernemend en resultaatgericht
in staat om overtuigend advies uit te brengen
in staat opdrachtgevers te behouden en uit te bouwen

Je hebt ruime ervaring (ongeveer 5 jaar) op één of meer van deze terreinen:

Stakeholderanalyses
Politieke analyses
Lobby/PA
Bouwen van allianties
Social media

En natuurlijk binnen onze markten, maar dat spreekt voor zich!

Bij Dietz leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor elkaar. Zo maken we elkaar steeds beter in ons vak. We inspireren elkaar in maandelijkse sessies, die we afsluiten met een borrel. En met de Dietz Academy, ons eigen interne opleidingsprogramma, bieden we de medewerkers de mogelijkheid hun vakkennis gestructureerd te vergroten.

Herken je je in dit profiel en wil je graag in een dynamische omgeving werken aan projecten en opdrachten die er toe doen? Reageer dan uiterlijk vóór 26 februari.

  • Stuur je cv met motivatie naar info@dietz.nl o.n.v. Frits Lintmeijer
  • Wil je meer informatie? Bel met Frits Lintmeijer: 030-2934399, of kijk op dietz.nl.

 

 

Ervaren senior adviseur Placemaking

Aerial_Nijkerk_Grote_Kerk_1.jpg

Ons team Branding & Placemaking zoekt:

Ervaren senior adviseur Placemaking

Nederland staat bekend op haar polders en het polderen. Van het tuinpad van mijn vader naar 17 miljoen mensen die met elkaar ons land tot een van de meest welvarende landen ter wereld maken. En toch, hoe welvarend ook, moeten juist wij ook kijken naar stijging zeespiegel, bereikbaarheid, energietransitie, woningbouwopgave en verstedelijking. We denken goed na voordat we wat doen en zijn graag het beste jongetje van de klas.

De een zegt we sparen de kool én de geit, de ander dat we toch vooral naar gezamenlijke belangen zoeken om ons land verder te helpen. Elke dag opnieuw zoeken naar oplossingen die goed uitpakken, tot bij ons allemaal om de hoek.

En dat laatste is ons werkterrein; via de aders en slagaders tot in de haarvaten van Nederland. We willen Nederland helpen verder te komen en dat doen 30 enthousiaste, kundige en vooral leuke mensen vanuit ons kantoor in hartje Utrecht. Op het gebied van bouw, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en energie.

We positioneren een plan of idee zodat het in de maatschappij meer kans van slagen heeft, we bouwen een alliantie om een goed plan een breed fundament te geven en we zijn in staat de omgeving goed te betrekken rond ingewikkelde vraagstukken. Om dit te kunnen doen werken bij ons mensen die weten hoe ons land werkt, partijen kunnen verbinden en energie kunnen toevoegen in processen en tussen partijen waar dat nodig is.

Branding & Placemaking

Het team Branding & Placemaking richt zich op het succesvol positioneren van gebieden, merken, initiatieven, projecten en organisaties. Een goede maatschappelijke positionering van een gebiedsontwikkeling, stad, regio of organisatie, vormt de basis voor een breed draagvlak en zo voor succes.

We ontwikkelen samen met onze opdrachtgevers gebiedsconcepten en verbinden daar gelijk marktpartijen aan. Dat is voor ons placemaking; een businesscase die klopt.

En mocht het even tegenzitten, dan zijn we er ook samen te voorkomen dat een issue een crisis wordt en zo direct schade aan een merk aanricht.

Dit is de senior adviseur Placemaking (minimaal 32 uur/week) die we zoeken:

Je hebt jezelf de afgelopen 10 jaar mee dan bewezen, maar je wilt meer. Je bent gedreven en hebt passie voor je vak. Je gaat door het vuur voor klanten en bureau. Ervaring aan bureauzijde is een pré, maar niet noodzakelijk. We bieden je een plek aan waar je midden in de maatschappij aan relevante vraagstukken mag werken, een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je bent:

  • ondernemend en resultaatgedreven
  • in staat opdrachtgevers uit te bouwen
  • markt- en klantgericht
  • een verbinder en een volwaardig sparringpartner voor de opdrachtgever
  • een echte netwerker met een voor het bureau relevant netwerk 
  • een strateeg die ingewikkelde processen snel doorziet

En specifiek strategische kennis van:

  • Gebiedsontwikkeling en –branding
  • City- en regiobranding

Bij Dietz leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor elkaar. Zo maken we elkaar steeds beter in ons vak. We inspireren elkaar in maandelijkse sessies, die we afsluiten met een borrel. En met de Dietz Academy, ons eigen interne opleidingsprogramma, bieden we de medewerkers de mogelijkheid hun vakkennis gestructureerd te vergroten.

Herken je je in dit profiel en wil je graag in een dynamische omgeving werken aan projecten en opdrachten die ertoe doen? Reageer dan uiterlijk voor 26 februari.

  • Stuur je cv met motivatie naar info@dietz.nl t.n.v. Luc Dietz
  • Wil je meer informatie? Bel met Luc Dietz: 030-2934399, of kijk op dietz.nl.

 

 

Ervaren senior omgevingsmanager

daria-from-taskarmy-nl-258665.jpg

Ons team Omgevingsmanagement zoekt:

Ervaren senior omgevingsmanager

Nederland staat bekend op haar polders en het polderen. Van het tuinpad van mijn vader naar 17 miljoen mensen die met elkaar ons land tot een van de meest welvarende landen ter wereld maken. En toch, hoe welvarend ook, moeten juist wij ook kijken naar stijging zeespiegel, bereikbaarheid, energietransitie, woningbouwopgave en verstedelijking. We denken goed na voordat we wat doen en zijn graag het beste jongetje van de klas.

De een zegt; we sparen de kool én de geit, de ander dat we toch vooral naar gezamenlijke belangen zoeken om ons land verder te helpen. Elke dag opnieuw zoeken naar oplossingen die goed uitpakken, tot bij ons allemaal om de hoek.

En dat laatste is ons werkterrein; via de aders en slagaders tot in de haarvaten van Nederland. We willen Nederland helpen verder te komen en dat doen 30 enthousiaste, kundige en vooral leuke mensen vanuit ons kantoor in hartje Utrecht. Op het gebied van bouw, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en energie.

We positioneren een plan of idee zodat het in de maatschappij meer kans van slagen heeft, we bouwen een alliantie om een goed plan een breed fundament te geven en we zijn in staat de omgeving goed te betrekken rond ingewikkelde vraagstukken. Om dit te kunnen doen werken bij ons mensen die weten hoe ons land werkt, partijen kunnen verbinden en energie kunnen toevoegen in processen en tussen partijen waar dat nodig is.

Omgevingsmanagement

Het team Omgevingsmanagement helpt opdrachtgevers bij het verbeteren van de relatie met de publieke omgeving van een project of initiatief. Van het analyseren en in kaart brengen van belanghebbenden, de antennes uitzetten naar wat er onder de oppervlakte aan kansen en risico’s speelt, participatie tot het slaan van bruggen tussen project en de brede omgeving: burgers, ondernemers, politiek & bestuur en maatschappelijke organisaties.

Dit is de senior omgevingsmanager (minimaal 32 uur/week) die we zoeken:

Je hebt jezelf de afgelopen 10 jaar meer dan bewezen, maar je wilt meer. Je bent gedreven en hebt passie voor je vak. Je gaat door het vuur voor klanten en bureau. Ervaring aan bureauzijde is een pré, maar niet noodzakelijk. We bieden je een plek aan waar je midden in de maatschappij aan relevante vraagstukken mag werken, een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je bent:

  • ondernemend en resultaatgedreven
  • in staat opdrachtgevers uit te bouwen
  • markt- en klantgericht
  • een verbinder en een volwaardig sparringpartner voor de opdrachtgever
  • een echte netwerker met een voor het bureau relevant netwerk
  • een strateeg die ingewikkelde processen snel doorziet.

Bij Dietz leggen we de lat hoog, voor onszelf en voor elkaar. Zo maken we elkaar steeds beter in ons vak. We inspireren elkaar in maandelijkse sessies, die we afsluiten met een borrel. En met de Dietz Academy, ons eigen interne opleidingsprogramma, bieden we de medewerkers de mogelijkheid hun vakkennis gestructureerd te vergroten.

Herken je je in dit profiel en wil je graag in een dynamische omgeving werken aan projecten en opdrachten die ertoe doen? Reageer dan uiterlijk vóór 26 februari.

  • Stuur je cv met motivatie naar info@dietz.nl t.n.v Luc Dietz
  • Wil je meer informatie? Bel met Luc Dietz: 030-2934399, of kijk op dietz.nl.